O relatie nu se termina in momentul in care spui – “draga mea, lucrurile nu mai functioneaza, asa ca mai bine ne despartim” sau cand ti se “dau papucii”.

O relatie nu se termina in momentul in care ai pus punct si iti vezi de treaba ta. Daca ar fi atat de usor, toata lumea ar fi linistita, nimeni nu ar mai lua anti-depresive.

Din pacate, lucrurile sunt ceva mai complicate.

O relatie este o constructie complexa pe mai multe planuri – body, mind, spirit.

Te-ai gandit vreodata ca exista un dictionar al relatiilor amoroase? Ei bine, astazi ti-am facut o selectie ce include cele mai folosite replici de despartire si ce inseamna aceste cuvinte cu adevarat.

Despartirea de cineva nu este niciodata un lucru simplu, indiferent daca tu esti cea care vrea sa se desparta sau daca tu esti cea de care se desparte partenerul. Este greu sa fii complet cinstit si onest in aceasta situatie, deoarece nu vrei ca cealalta persoana sa sufere.

Asa ca oamenii recurg la niste replici-cheie, atat de folosite incat devin clisee pe care le vedem in filme, le citim in carti, le auzim la tot pasul:

1.

Daca te-ai intrebat vreodata de cat de mult timp ai nevoie pentru a-l uita pe fostul tau iubit, exista o modalitate acceptata la scara larga pentru a-ti da seama: imparte durata relatiei voastre la doi.

Cel putin asta iti vor spune prietenii tai si revistele pentru femei – ca dupa acest interval de timp vei fi OK, ca ai trecut peste relatia cu fostul iubit, orice ar insemna asta.
Ei bine, insa ce faci daca nu e asa? Ar trebui sa te simti vinovata sau patetica pentru modul in care te simti?

Legislatia autohtona reglementeaza o serie de facilitati pentru salariatii parinti. Astfel, statul acorda concedii specifice, pentru ingrijirea sanatatii copilului, iar angajatorii trebuie sa protejeze si sa privilegieze mamele la locul de munca. Afla astazi care sunt beneficiile la care au dreptul parintii in tara noastra.

Vorbim in primul rand despre femeile insarcinate si despre cele care au nascut si s-au intors la serviciu. Astfel, acestea pot beneficia de protectie si de unele privilegii la locul de munca daca isi anunta angajatorul despre starea lor, conform OUG nr.

Legea stabileste ca parintii pot beneficia, la cerere, de concediu pentru cresterea copilului si de o indemnizatie lunara aferenta in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni. Insa, in aceasta situatie, solicitantii trebuie sa indeplineasca anumite conditii.

Persoanele care obtin venituri supuse impozitului in ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului pot sa beneficieze, in mod optional, de concediu pentru cresterea acestuia, dar si de o indemnizatie lunara, asa cum prevede Ordonanta de urgenta nr. 111/2010.

În cofetăria pe care o alesese clienta mea, drept loc de întâlnire, ne însoţea soarele, care strălucea pe tot peretele de geam, imprimând o stare de bine şi optimism. Era o atmosferă prietenoasă ca fundal al unei poveşti de viaţă pe care urma s-o aflu, pentru a încerca să o soluţionez.

Clienta mea, asistentă medicală, venise de curând în ţară, în concediu, cu familia ei (soţul şi copilul) şi se instalase la adresa ei din buletin, o casă tip duplex, pe care a construit-o împreună cu sora ei, jurist. Aceasta şi-a asumat responsabilitatea pentru întocmirea actelor, pe perioada în care încă se executa proiectul casei, timp în care sora ei trimitea bani pentru finalizarea construcţiei.

O persoana poate fi nevoita sa plateasca pensia de intretinere doar daca dispune de mijloacele necesare pentru a o face, iar acest lucru intervine atunci cand nu este respectata obligatia de intretinere intre rude, conform legii. Cei care refuza sa achite pensia de intretinere pot chiar sa ajunga la inchisoare.

Obligatia de intretinere exista, in principal, intre sot si sotie, rudele in linie dreapta, intrefrati si surori si intre fostii soti, dupa cum stabileste Codul civil.